Offres d'emploi
Développeur Foncier F/H - Angers
Détecter le foncier qui fera les projets de demain, en Pays de la Loire, depuis Angers.
- Contrat
- CDI
- Lieu
- Angers (Pays de la Loire)
- Service
- Directions régionales
- Niveau
- Cadre, niveau 4, échelon 1 ou 2 selon expérience
- Expérience
- Première expérience en développement foncier chez un promoteur souhaitée
- Rémunération
- 33 à 45 K€ bruts annuels selon expérience, plus rémunération variable (prime sur objectifs)
- Publiée en
- Octobre 2026
Vos missions
- Prospecter les zones foncières de votre secteur (terrains, immeubles, friches urbaines, dents creuses), sur le terrain comme en ligne.
- Assurer une veille sur les documents d'urbanisme (PLU, PLUi, SCoT) pour anticiper les opportunités, dans une logique de sobriété foncière (ZAN).
- Animer un réseau local : notaires, géomètres, agents immobiliers, élus, bailleurs sociaux et aménageurs.
- Identifier les besoins des collectivités et répondre aux appels à projets.
- Réaliser les études de faisabilité financière, technique, juridique et environnementale, et piloter les études préliminaires.
- Préparer et présenter les dossiers en comité foncier interne.
- Négocier les conditions d'acquisition auprès des propriétaires (promesses, options, portage) et assurer le suivi jusqu'à l'acte authentique.
- Gérer les situations complexes : indivisions, évictions, purge des droits de préemption et recours administratifs.
- Tenir à jour les outils de suivi (CRM, tableaux de bord) et rendre compte du pipeline foncier.
- Contribuer au dépôt et à la purge des permis de construire, en lien avec l'équipe programmes.
Le profil que nous cherchons
- Formation en droit ou dans le domaine de l'immobilier.
- Une première expérience réussie au sein du service développement d'un promoteur immobilier.
- Connaissance des documents d'urbanisme et des étapes d'une acquisition foncière, de la promesse à l'acte authentique.
- Ténacité, dynamisme et rigueur.
- Un excellent relationnel, pour mener les négociations avec les propriétaires et tisser des liens durables avec les élus et les partenaires locaux.
- Permis B indispensable : déplacements fréquents sur votre secteur.
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